En el curso 2014-2015 el COITIA realizó la II ed. del Programa EMINEEM para fomentar la empleabilidad entre nuestros jóvenes colegiados en situación de desempleo. El cometido de dicho programa era facilitar a los adheridos, técnicas y habilidades para desempeñar su futuro profesioanl a través talleres de empleo, prácticas en empresas y mentorización de ingenieros, principalmente. A continuación, os mostramos en imágenes todas las etapas que hemos ido desarrollando, dentro del programa.
Orientación Laboral - Estudio Curricular: El primer paso del Programa EM.I.E.EM. es realizar unas entrevistas individuales con los colegiados para determinar cuál es su objetivo profesional, a cargo de Mariluz López, Técnico en Orientación Laboral.
Taller Búsqueda Activa Empleo: el objetivo principal del taller es que los jóvenes colegiados adquieran las habilidades necesarias para saber cómo y dónde buscar empleo. Los días 10-11-13-14 noviembre 2014. A cargo de Mariluz López, Técnico en Orientación Laboral. Duración 12h.
Taller sobre Linkedin y marca personal: los colegiados tuvieron la oportunidad de iniciarse el mundo del empleo 2.0, en este caso, conociendo y profundizando en la plataforma de redes de contacto, LinkedIn. El pasado 12 enero 2015. A cargo de Francisco Páez. Duración 3h.
Taller Opciones como Ejerciente Profesional: en la jornada se explicaron las principales ventajas que existen, para jóvenes colegiados, dentro de la mutualidad de los ingenieros técnicos industriales. El pasado 15 de enero de 2015. A cargo de la Gestora de la zona Levante Vicent Gregori. Duración 2h.
Taller Competitividad en Procesos Industriales. Indicador OEE: en el taller conocimos cómo medir la productividad real de las máquinas y su impacto en los costes de fabricación, a través del indicador OEE (Overall Equipment Effectiveness o Eficiencia General de los Equipos) que mide, en un único indicador, todos los parámetros fundamentales en la producción industrial: la disponibilidad, la eficiencia y la calidad. El día 12 de febrero 2015. A cargo de Yolanda Fuster. Duración 3h.
Taller Fiscalidad para Ingenieros: en el taller se trataron los requisitos fiscales para el ejercicio de ingeniería, tanto por cuenta propia, como por cuenta ajena, así como la complementación con ejercicios prácticos. Actividad abierta a todos los colegiados, en condiciones preferentes a aquellos colegiados inscritos al programa. Desarrollado el 20 de febrero. A cargo de José Antonio Picó. Duración 4h.
1er Training Profesional. En la primera parte se desarrolló la ponencia "Simulando el Ejercicio Profesional" impartida por el Secretario Técnico, Alberto Martínez. Se aclararon las competencias y atribuciones de la profesión regulada del ingeniero técnico industrial y qué marcos legislativos son de aplicación, los requisitos para ejercer la profesión, el Seguro RC, entre otros. La última parte "Casos reales y de éxito", contamos con la participación de nuestro colegiado, Francisco José García Mora, que relató su experiencia como ejerciente libre. Desarrollado el 17 de marzo. Duración 4h.
Taller Práctico Entrevistas de Empleo: en este taller, se realizaron simulaciones de entrevistas de trabajo personalizadas para cada colegiado, éstas, se grabaron y posteriormente se visualizaron para poder evaluarlas y determinar aquellos aspectos susceptibles de mejora. Los días 27-28-29-30 abril 2015. A cargo de Mariluz López, Técnico en Orientación Laboral. Duración 16h.
"Presentación Mentoring de Colegiados": se trata de una actividad incluida en el programa EMINEEM, dirigida a fomentar la cultura de colaboración, las relaciones entre compañeros y crear nuevas sinergias entre colegiados junior y senior. El objetivo de la citada jornada ha sido asignar a los ingenieros noveles inscritos en el citado Programa un mentor con experiencia que les sirva de guía y orientación a través de sus primeros pasos en el ejercicio de la profesión. El pasado 4 de junio de 2015. Duración mentoring: 3 meses.
